Dalam dunia komunikasi, istilah wawancara singkat sering muncul, baik di sekolah, pekerjaan, maupun media massa. Wawancara singkat adalah percakapan tanya jawab yang dilakukan secara langsung antara pewawancara dan narasumber dalam waktu terbatas dengan tujuan memperoleh informasi tertentu.
baca juga:Apa Itu USP? Mengungkap Singkatan yang Sering Dengar dalam Dunia Bisnis
Apa Itu Wawancara Singkat?
Wawancara singkat biasanya hanya berfokus pada beberapa pertanyaan inti tanpa pembahasan panjang. Formatnya ringkas, jelas, dan langsung menuju pokok permasalahan. Misalnya, wartawan yang menanyakan tanggapan seorang pelatih usai pertandingan, atau guru meminta siswa menjawab beberapa pertanyaan untuk tugas.
Ciri-ciri wawancara singkat antara lain:
- Durasi relatif pendek, umumnya 5–15 menit.
- Pertanyaan terbatas dan langsung pada inti.
- Jawaban narasumber tidak terlalu panjang.
- Dilakukan untuk mendapatkan informasi cepat.
Apa Tujuan Wawancara Singkat?
Wawancara singkat dilakukan untuk:
- Mengumpulkan data cepat – misalnya untuk berita singkat atau laporan.
- Mendapatkan tanggapan langsung – seperti komentar tokoh tentang peristiwa terkini.
- Melengkapi informasi – menambahkan detail dari narasumber yang relevan.
- Menguji pemahaman – biasanya dalam pendidikan, untuk menguji pengetahuan siswa.
Contoh Wawancara Singkat
Pewawancara: “Bagaimana perasaan Anda setelah tim meraih kemenangan hari ini?”
Narasumber (Kapten Tim): “Saya sangat senang. Kerja keras kami akhirnya membuahkan hasil.”
Pewawancara: “Apa target selanjutnya bagi tim?”
Narasumber: “Kami akan berusaha lebih konsisten agar bisa terus menang.”
Contoh di atas menunjukkan wawancara singkat: pertanyaan sedikit, jawaban to the point, dan durasi singkat.
Apa Bedanya dengan Wawancara Panjang?
Jika wawancara panjang biasanya dipakai untuk penelitian, dokumenter, atau liputan mendalam, maka wawancara singkat lebih cocok untuk kebutuhan cepat, seperti berita langsung, tugas sekolah, atau acara informal.
penulis:mudho firudin
